最新的德国移民政策
根据现在的移民报告显示，德国移民是现在办理做多的国家，为什么这么多呢？那是因为有好的移民政策和好的移民福利呀！
1. 德国移民环境总体概述：
据统计报告显示，德国是继美、俄之后的全球第三大移民国，然而相比于美国、澳大利亚、新西兰等传统移民国家，德国的移民政策独具一格。德国的新移民法（AufenthG）于2005年1月开始生效，至此，德国联邦政府终于从法律层面承认“德国是移民国家”。德国联邦政府的态度转变，表现出对解决历史遗留的移民问题的积极态度，也是迫于需要依靠移民来维持本国人民的生活质量的现实，日前通过的“技术移民”蓝卡政策更是德国向非传统移民国家演变迈进的一大步。
而移民德国的政策优势也是显而易见的：
a. 一人申请全家移民
b. 无德语水平要求
c. 无资金担保要求
d. 无移民监，法律规定离境不超过180天即可
e. 尽享医疗保险及养老保险计划
f. 孩子终身免费教育
g. 畅行欧盟28国
但是，无论如何德国并不是一个传统的移民国家，所以想要取得德国身份，只能通过成立公司办理法人签证或者员工签证，在持有满一定年限后，再申请德国的永久居留。另外，除了法人签证及员工签证，自2012年8月，德国联邦议员通过表决，将欧盟蓝卡政策引入德国本国法律（《外国人法》第19条b），欧盟蓝卡政策是欧盟国家为了吸引全球范围的搞技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。
也就是说，移民德国的方式总共有三种：法人签证，员工签证以及欧盟蓝卡。那么这三种签证申请的政策条件及申请流程又是怎样的？
2. 移民德国的三种方式：
2.1法人签证
法人签证就是以法人的身份在德国注册成立公司。德国于2012年6月对外国人发进行了重大修订。修订后的外国人法第21条（Aufenthaltserlaubnis §21）大幅降低了外国中小企业在德国投资和法人签证申请的门槛，并取消了25万欧元投资金额与5个员工雇佣数量的硬性标准政策。且一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后取得1年的居留许可，合法开展公司经营，并在今后每年办理一次居留许可的延签。居留许可满三年，若德国公司运营良好（即基本符合商业计划书），且德语水平达到B1，即可申请德国永久居留（Niederlassungserlaubnis）。中国投资者在德国成立公司开展业务可选择的企业法律形式，主要有以下三种经营形式：
有限责任公司（GmbH）：最常见，具有高度灵活性，股东对第三方不用承担个人责任。
子公司：具有自主经营权，由母公司成立，并受母公司完全控制。
代表处：不是独立法人，不允许经营，但可以帮助中国公司与德国业务伙伴保持联系。
对于多数外国投资者而言，选择有限责任公司的形式在德国开展投资是最直接，也是较于德国政策相对最便捷的。因为有限责任公司在德国也是最常见的法律形式，具有高度灵活性，且只需要承担较少义务。那么，关于注册成立德国有限责任公司，德国有哪些相应政策？德国投资者们又需要了解什么呢？
法人签证，实际上是指GmbH公司总经理（Gesch?fsführer）申请的自主经营权的居民许可签证。 在实战经验中，有关法人签证办理的政策相对严苛，步骤最为严格。是否可以顺利取得法人签证，关键在于公司法人在德国是否符合德国外国人法的政策要求，公司经营是否符合德国本国利益和需求，是否能够让德国商会认为，公司是否有存在必要性。
2.2 工作签证
根据德国外国人法相关政策第18条，若外国人拥有符合德国劳动法的劳动合同，工资符合德国当地标准，且具备一定的外语能力，可申请德国境内工作签证。此外，申请者需有德国高校或同等受德方认可学历。工作签证持有者在缴满60个月养老保险，并且德语水平达到B1即可申请德国永久居留证。
2.3 欧盟蓝卡
欧盟蓝卡是欧盟国家为了吸引全球范围的高技术人才来欧盟就业与生活所引进的工作许可。自2012年8月，德国联邦议院通过表决，将欧盟蓝卡的政策引入德国本国法律（《外国人法》第19条b），这意味着，德国方面有关欧盟蓝卡的政策，非常有利于具备蓝卡申请资格的申请者。
德国政府每年政策计划发放的蓝卡数量在3500个左右，欧盟蓝卡第一次签发的期限最长可达4年。欧盟蓝卡持有者开满三个月的工资后，即可为配偶及18岁以下未婚子女办理家庭团聚签证。申请时对配偶的德语能力没有要求。 蓝卡的家庭团聚签持有者，可立刻在德国找工作，全家可享受德国公民一切福利待遇政策。
德国永居：
a. 持欧盟蓝卡33个月之后并缴满33个月的养老保险，以及具备基础德语能力
b. 若申请者具备德语B1程度，并在期间缴满相应保险，亦可能于21个月后申请
c. 特殊人才通过外管局评估，入境后即可获得永久居留权
新的政策显示德国移民只有这几种方式选择适合你的来办理。
