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职场新人在德国的工资竟然是...

在中国拥有一个薪水丰厚且稳定的职业那就是公务员，对于德国的职业者来说，拥有这样一个工作那就是奢侈。

对于德国的大多数年轻人来说，拥有一个薪水丰厚而且稳定的职位只是一个美梦。而对于许多没有高等教育背景的学徒工来说，他们的收入甚至无法维持最低生活水平。

平均月收入

根据德国工会联合会（DGB）公布的调查显示，德国35岁以下的就业人员中，只有四分之一拥有长期全职合同，并且月收入超过2500欧元。
相关调查显示，在德国所有35岁以下的青年就业者当中，有16.2%持有有期限的就业合同。这比35岁以上的就业群体多出两倍。后者持有定期就业合同的比例为大约5%。
德国35岁以下就业者的平均月收入为2131欧元。30岁以下就业者的平均月收入为1855欧元。与此相对的是，35岁以上就业者的平均月工资为2717欧元。

理想和现实差距大

德国工会联合会的调查结果显示，52%的35岁以下就业者认为自己的薪酬和在工作岗位上的贡献不符。尤其不满的是来自酒店服务业的从业者（70.7%）以及卫生行业的工作人员（61.8%）。只有8%的青年受访者对自己的工资表示满意。

德国工会联合会青年工作秘书长曾表示：“理想和现实的差距很大。年青人拿到的经常是有限期的工作合同，需要从事非同寻常的工作，时常需要加班，经常加班的比例超过60%。”
这与年轻人的期望形成鲜明对比，年轻人对其雇主的首要期望就是工作岗位的稳定性。

学徒工工资连年增长

上述公布的统计数字范围囊括德国所有35岁以下的从业者。但从德国职业培训研究所（BIBB）公布的数字来看，德国在职学徒工的工资已经连续四年实现增长。
尤其是在过去的几年中，从传统上来说收入低下行业的学徒工工资有所上涨，包括面包师、餐饮业服务人员等等。

根据德国职业培训研究所最新公布的数字，如今德国西部学徒工的平均税前月工资为832欧元，东德的这一数字为769欧元。与去年相比分别上涨了3.7%和4.3%。德国目前良好的经济现状让学徒工们能够获益，但大幅下降的辍学人数也是学徒工供不应求的原因之一。

在德国所有的学徒工中，工资待遇最好的是造船业。此外机械制造和建筑行业的学徒工每月税前收入也可以超过1000欧元。位于中间地带的是屋顶建筑工、建筑清洁工和园艺工。他们的平均税前工资为700至800欧元。

与此相对照的是，德国收入较低的学徒工是美发师（494欧元）、花店工作人员（587欧元）和面包师（600）欧元。

其中鞋匠和加油站工作人员的收入最低，只有大约500欧元。而最"惨"的是东德地区美发行业的学徒工。他们的月税前工资只有大约269欧元。这在德国无法维持最低的生活标准。

生活是残酷的，只有自己努力，力争上游，才能过上自己想要的生活
比如说，有钱人和那些想要移民德国的富人。

不过移民德国也不是一件简单的事情。

根据德国居留法第21款规定，投资人要想获得投资居留权，那么投资的项目必须满足以下条件：

投资人必须有经商的兴趣以及对投资区域的兴趣；

投资的项目必须对当地的经济发展有积极的影响；

资金必须有保障；

投资的项目对当地的就业和培训的影响；

投资项目对德国国家未来创新、科研和发展的期待；

在此期间，投资所在地的外国人管理局会对投资项目进行审核，大概包括两项内容：投资项目是否可行，以及投资人的经商经验。

当然除了一夜暴富外，其他的富豪基本都能满足这个要求

而中国投资者在德国成立公司开展业务可选择的企业法律形式，主要有以下三种经营形式：

有限责任公司（GmbH）：最常见，具有高度灵活性，股东对第三方不用承担个人责任。

子公司：具有自主经营权，由母公司成立，并受母公司完全控制。

代表处：不是独立法人，不允许经营，但可以帮助中国公司与德国业务伙伴保持联系。

而说到法人签证，根据德国的外国人法第21条，一旦取得德国法人签证，即可在入境德国后取得1年的居留许可，另外，合法开展公司经营，并在今后每年办理一次居留许可的延签。

居留许可满三年，德国公司运营良好（即基本符合商业计划书），且德语水平达到B1的话，即可申请德国永久居留许可。

在此，提醒大家，虽然德国没有移民监，取得法人签证后每半年入境一次德国即可，但近年来外管局对法人签证的审核越来越严格，去德国越频繁，逗留的时间越长，自然就越有利，并且在之后申请德国永居以及家庭团聚的时候，也会更顺利些。

对于多数想取得德国法签的外国投资者而言，选择以有限责任公司的形式在德国开展投资是最直接，也是较于德国政策相对最便捷的。因为有限责任公司在德国也是最常见的法律形式，具有高度灵活性，且只需要承担较少义务。

如何创办公司也和大家讲解完了，有想法的朋友们可以考虑一下办理德国移民在另一方土地上有个属于自己个公司，开创自己的事业。

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