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在德国怎样能找到工作？（一）

如果你在德国找工作，那你千万不要错过这个经验贴( • ̀ω•́ )✧，这里是关于在哪里找工作的指南，还有关于当前就业市场、工作要求和德国工作许可证的信息。

德国是欧洲最大的经济体，也是世界第五大经济体，因此在德国有大量的工作给拥有专业技能的外国人，尽管临时工也很容易找到。在德国也有可能找到说英语的工作，尽管在大多数情况下会需要少量的德语。

一、德国的就业市场

德国是欧盟失业率最低的国家之一，2017年3月达到创纪录的5.8 %，而在德国南部的一些地区，如巴伐利亚州(慕尼黑)，失业率则低得多。德国联邦人口研究所的一项研究表明，2010年在德国的非欧盟移民中有三分之一在12个月内找到工作，尽管自2015年以来德国难民涌入后，这种情况发生了重大变化。然而，如果你有很好的资格——大学学位或学徒等职业资格——并且有工作经验和德语基础知识，那么在德国找到工作的机会就会大得多，因为德国人看重这些素质。

德国某些行业缺少熟练工人。这些人员包括合格的工程师(机械、汽车、电气和建筑)、信息技术专家、保健和社会工作者以及某些制造业职位。某些领域也需要具备职业资格的专业人员。随着人口日益老龄化，保健和护理专业的工人也短缺，还提供英语教学、休闲工作和招待工作。

德国有几家大型国际公司，如阿迪达斯、宝马、西门子、大众、戴姆勒。然而，中小企业的盛行是德国经济的一个重要特点，德国90 %以上的公司是中小企业，占就业机会的三分之二。

二、德国工作环境与管理文化

德国平均每周工作时间超过38小时，每年至少有18天假期。德国的商业文化传统上是等级森严的，具有很强的管理能力。德国人致力于精心计划的任务，并根据确凿的事实做出决定。会议有条不紊、高效率，并遵循严格的议程和时间表，讨论的目的是实现约定和作出最后决定。在德国商业文化中，时间是一个定义明确的概念，人们非常准时，你在任何职业环境中都应该如此。2017年，德国全国最低工资提高到每小时8.84欧元，德国的工资预计每两年审查一次。

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